员工入职应知应会考核试题

同城清洁服务（北京）有限公司

员工入职应知应会考核试题

编号：TCRL007

姓名:____ ___________           成绩:_____________

第一部分  安全保密知识试题（总分60分）

一、选择题：(2分/题, 少选、多选、漏选都不得分，共 20分)

1、公安消防队扑救火灾（    ） 。

A、只收器材药剂耗损费用       B、收取所有费用       C、不收取任何费用

2、液化气灶点火时必须（     ）。

A、气等火         B、火等气         C、火气同时点

3、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（     ）喷射。

A、上部           B、中部           C、根部

4、未经公司（      ）或批准，任何员工不得向外界透露公司的政策、财务业务状况。

   A、书面授权           B、口头授权           C、领导授权

5、公司薪资保密，所有员工应对其薪酬资料保密，不应泄露本人薪资，也不打听他人薪资。凡泄露薪资机密者，

  一经核实公司有权按（      ）过失处罚。

A、甲类          B、乙类        C、丙类

6、保守国家秘密的工作，实行（     ）的方针。（多选）

A、积极防范　  B、突出重点　  C、人人有责　  D、依法管理    

7、灭火的基本方法有哪些（      ）？（多选）

A、冷却法        B、隔离法        C、窒息法       D、抑制法

8、“三不伤害”是指（      ）。（多选）

A、不伤害自己           B、不被他人伤害

C、不伤害他人           D、不被物体伤害

9、消防安全中的“四个能力”指的是（    ）。（多选）

A、检查消除火灾的能力         B、扑救初期火灾的能力           

  C、组织疏散逃生的能力        D、消防宣传教育能力

10、下列对灭火器描述正确的是（     ）。（多选）

A、压力表显示红色表示压力过小     B、压力表显示黄色表示压力过大   

C、压力表显示绿色表示压力正常     D、干粉灭火器使用前应适当摇晃下

二、填空题：（每空1分，共 20分）

1、安全工作中必须树立      意识和      意识。

2、食品采购应严把原料采购关、      关、验收关、      关。

3、食品加热其中心温度应达到      ℃以上。

4、不伤害自己，这是我们工作中必须做到的      标准。

5、服务甲方时，对会议、文件内容做好保密，应做到       、       、       。

6、在火灾死亡的受害者中，绝大部分是因为      而亡的。

7、影响安全管理的“三违”是指：违章    、 违章    、违反         。

8、餐具消毒程序是：一     、二     、三     、四     、五     。

9、食品从业人员每年必须进行一次体检，并持          上岗。

10、薪资待遇中          是根据员工工作表现、能力及公司经营状况、情况而定。

三、判断题（每题2分，共20分）

1、我国的安全生产方针是“安全第一、防消结合”。（      ）

2、食品安全是指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。（      ）

3、自助餐餐台上热菜温度应在保持70 ℃以上，冷菜温度应在10 ℃以下。（      ）               

4、生熟食品的加工用具、容器（盆、桶、盘）应分开，并标上生熟标记，严防交叉使用；切忌把烹调后的熟食盛放在原先盛生食品的容器内。（      ）

5、油炸食品时，锅内的油面应超过三分之二。（      ）

6、燃气管道及各种灶具附近不准堆放可燃、易燃、易爆物品，气罐与燃烧器及其他火源之间必须有3米以上的安全距离并进行隔挡，塑料燃气管必须一年一更换，金属燃气管必须三年一更换。（      ）

7、私自向外泄露或试图泄露公司商业机密者公司将按照丙类过失进行处理。（       ）

8、事故的直接原因是因为物的不安全状态和人的不安全行为造成的。（      ）

9、除公事外，任何员工不得使用公司名义做任何用途。（       ）

10、HSE分别是英文health，safety，environment的缩写，即健康、安全、环境。（      ）

第二部分  员工手册综合考核试题（总分40分）

一、选择题：(2分/题, 少选、多选、漏选都不得分，共 20分)

1、公司企业文化中对服务理念的描述以下正确的是（      ） 。

A、人人都是形象，处处都是质量    B、同心同德、诚实守信 

C、专业高效、共同发展            D、忠于企业、忠于客户

2、北京中亚紫京物业管理有限公司成立于（      ）。

A、2000年       B、2003年       C、2004年        D、2005年

3、工作期间乘坐电梯时，时间不紧急且楼层不高的情况下，我们提倡（      ）。

A、乘坐货梯     B、步行楼梯      C、步行上一层下二层

4、电话接听礼仪规范要求接听者应在铃响（      ）内接起电话。               

A、2声        B、3声        C、4声       D、 5声

5、员工未按公司规定完备调离手续擅自离岗（     ）以上的将按自动离职处理。

A、1天        B、3天        C、5天       D、一周

6、新入职人员应于入司起（      ）内提交社保有关材料到人事部。

A、一周       B、俩周        C、5天、     D、10天

7、以下（      ）情况不视为加班。（多选）

A、公司在休息日、节假日组织的郊游等娱乐活动  

B、出差时路途所花费的时间        C、在非工作时间组织的培训 

D、办公室人员未经部门/项目负责人指派或同意的日工作时间的延长

8、员工提出离职，应按照（      ）等相关流程进行。（多选）

   A、试用期内提前3天提出申请      B、可电话告知无需填写纸质申请

  C、非试用期提前30天提出申请     D、逐级签字确认，不可跨级

9、岗上人员仪容仪表描述不正确的是（     ）。（多选）

A、女员工可佩带各类饰品               B、男员工勤剪发、剃胡须

C、下班后可奇装异服进入办公区域       D、佩带工牌上岗

10、下列属于甲类过失内容的是（     ）。（多选）

A、月累计迟到早退3次以上          B、当班期间未按要求着工装、工牌

C、当班时服务不热情引起客户不满    D、不爱护公物、浪费公司财、物

二、填空题：（每空1分，共 20分）

1、企业作风是                     、                     。

2、我司员工可享受      天婚假，婚假按        计算（即六日连续计算）。

3、未履行或未按规定履行请假手续并擅自休假的行为属于        。

4、上下班均要打考勤卡，如未打卡需要及时填写                  。

5、人事档案关系在公司的，离职员工应在离职后       内将档案及人事关系转离公司。

6、非突发情况需要请假时至少提前     天填写           ，得到批准后方可休假。

7、调休管理规定：倒休的最小单位按      天进行计算。

8、公司目标：                              、                             、        

                               、                              。

9、核算考勤的周期为：每月     至下月     日。

10、在岗工作满      年后可享有带薪年假。

11、事假工资：按请假天数相应扣除         的工资。

12、凡休假结束后逾期未归且第    个工作日内未向           讲明情况、办理请假、续假手续的行为一律视为旷工。